Bolsa de trabajo

Objetivo del Programa:

Implementar un proyecto permanente de desarrollo profesional para el personal técnico de la empresa, con la finalidad de contar  con ingenieros certificados del más alto nivel, apoyando nuestro portafolio de servicios profesionales.

Personal Becario: Se elegirán personas de cualquier Institución educativa, que hayan cursado Ingeniería en Informática (o similar), con un promedio final superior al 8.5, es necesaria la experiencia en el manejo de productos similares a los que comercializamos. En caso de no haberse titulado, se realizara y terminara este trámite durante el primer año de estancia en la empresa.

Desarrollo: Cada seis meses se seleccionarán cinco becarios que serán sometidos durante sesenta días (con contrato de dos meses), a una evaluación de tipo profesional (desempeño y capacidades profesionales) y psicológica (capacidades e inteligencia emocional). A los dos meses se realizará una nueva selección para contratar indefinidamente (contrato permanente) a dos de ellos.  Estableciendo un programa de certificación en los productos que GNR comercializa, esto ligado a un plan de desarrollo económico con beneficios adicionales (bonos trimestrales) por su desempeño en campo (sujeto a evaluación).

Metas: El becario tendrá un proceso de preparación que tiene una duración de dos años, obteniendo la experiencia necesaria podrá ser catalogado como un ingeniero con categoría “Senior”, máximo rango dentro de la tabla de sueldos tabulados por el área para un ingeniero de su nivel, si decide continuar en GNR se plantea un nuevo plan económico.

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